For jobbsøkere · fra profil til oppstart
Slik jobber vi.
Du oppretter profilen din én gang. Deretter bruker vi erfaringen, kompetansen og ønskene dine til å finne muligheter som passer – og følger deg fra første kontakt til oppstart.
Prosessen
Syv steg mot din neste mulighet.
Vi følger deg gjennom hele prosessen, fra første profil til en ny jobb.
Opprett profilOpprett profilen din
Legg inn erfaring, ferdigheter, teknologier, sertifiseringer, språk, ønsket arbeidsform og tilgjengelighet. CV kan du laste opp, men profilen sier mer enn den.
Vi vurderer din profesjonelle profil
En rekrutterer går gjennom kompetansen, erfaringen og karrieremålene dine for å forstå hvilke roller som kan passe deg best. Ved behov tar vi en faglig samtale, der en fagperson med erfaring fra IT-bransjen vurderer den tekniske kompetansen din.
Vi finner relevante muligheter
Når det dukker opp en stilling som passer profilen din, tar vi kontakt og forteller deg mer.
Vi går gjennom muligheten sammen
Vi avklarer rollen, bedriften, arbeidsformen, forventninger, tilgjengelighet og andre viktige vilkår – før noe sendes videre.
Du sier ja – vi presenterer profilen din
Profilen din presenteres for bedriften først når du har sagt ja til den konkrete muligheten. Bedriften ser først en anonym profil. Navn og kontaktopplysninger deler vi når bedriften vil møte deg og du har sagt ja til det.
Intervju
Vi koordinerer kontakten med bedriften, forteller deg hva du kan forvente og følger deg gjennom utvelgelsesprosessen.
Tilbud og oppstart
Hvis begge parter ønsker å gå videre, går prosessen videre til tilbud, avklaring av vilkår og oppstart i stillingen. Vi holder gjerne kontakten når du igjen er åpen for nye muligheter.
Før du starter
Dette er greit å ha klart.
Jo mer komplett profilen er, desto lettere er det å finne muligheter som passer.
- Teknologier og ferdigheterDet du jobber med i dag, og det du kan godt.
- Erfaring og senioritetRoller, prosjekter og antall år med relevant erfaring.
- Sertifiseringer og språkFor eksempel sky-sertifiseringer og norsk- eller engelsknivå.
- Arbeidsform og stedFjernarbeid, hybrid eller på kontoret – og hvor du ønsker å jobbe.
- TilgjengelighetNår du kan starte, og eventuell oppsigelsestid.
- CV og lenkerCV, LinkedIn eller portefølje – nyttig, men ikke påkrevd.
Du har kontroll
Profilen din er din.
Anonym til du sier ja
Bedrifter kan ikke søke i kandidatbasen. De ser profilen din først når du har sagt ja til en konkret mulighet.
Du bestemmer hva du er åpen for
Hvilke roller og teknologier du er interessert i – og hvilken arbeidsform som passer deg.
Endre eller slett når som helst
I kandidatportalen kan du se og rette profilen din, laste ned dataene dine og slette kontoen.
Ingen passende stilling akkurat nå?
Profilen din kan fortsatt være en del av Leie Folks kandidatbase. Når det kommer en ny mulighet som passer erfaringen og ønskene dine, kan vi ta kontakt igjen.