Teknisk kompetanse
Vurdert av en som kan faget
Kandidatene vurderes ikke bare ut fra CV og et generelt intervju. Ved behov vurderes den tekniske kompetansen av en fagperson med erfaring fra IT-bransjen.
Vi matcher IT-spesialister og bedrifter på kompetanse, teknologi og tilgjengelighet — ikke bare på CV. Dere får en kort liste med kandidater som faktisk passer.
Ledige stillinger
Slik jobber vi
Vi tar ansvar for søk, første utvelgelse og presentasjon av relevante kandidater, slik at dere kan fokusere på det endelige valget.
Se hele prosessenRolle, teknologier, senioritet og arbeidsform. Er kravene ikke helt tydelige ennå, hjelper vi med å strukturere dem.
Vi søker aktivt i markedet og blant kandidatene som har registrert seg hos oss, og vurderer erfaring, kompetanse og motivasjon før noen blir presentert.
Bare kandidater som passer rollen og har sagt ja til å bli presentert. Dere velger hvem dere vil møte.
For bedrifter Ingen CV-bunker. Alle på listen er vurdert av oss og har sagt ja til å bli presentert.
For jobbsøkere Bedriften ser først en anonym profil. Navn og kontaktopplysninger deler vi først når du har sagt ja.
Rekruttering av IT-spesialister
Teknisk kompetanse
Kandidatene vurderes ikke bare ut fra CV og et generelt intervju. Ved behov vurderes den tekniske kompetansen av en fagperson med erfaring fra IT-bransjen.
Personlig oppfølging
Som et mindre selskap følger vi dere tett – fra kartlegging av behovet til presentasjon av kandidater og ansettelse.
Kvalitet fremfor kvantitet
Vi presenterer heller noen få kandidater som virkelig passer, enn et stort antall CV-er.
Vår spesialisering
Vi fokuserer på teknologiske roller og kompetanse som hjelper virksomheter videre.
Innsikter

Norge har flere IT-spesialister enn EU-snittet, men erfaring, sikkerhet og KI er fortsatt vanskelig å finne. Tallene fram mot 2030.

Hvor mye IT settes bort, hva en konsulent koster mot en fast ansatt, og hva reglene for innleie tillater.

Lønn, ledighet, hjemmekontor og språk – hva tallene betyr for deg som ser etter jobb i Norge.
Spørsmål og svar
Her finner du svar på vanlige spørsmål om rekruttering av IT-spesialister og hvordan vi jobber.
Leie Folk er et norsk rekrutteringsselskap som finner kvalifiserte IT-spesialister til faste stillinger. Kandidatene vurderes faglig og teknisk før de presenteres for bedriften.
Vi jobber med spesialister innen programvareutvikling, sky og plattform, cybersikkerhet, nettverk og infrastruktur, IT-drift samt data og kunstig intelligens.
Vi gjennomfører screening og innledende intervjuer, og ved behov vurderes den tekniske kompetansen av en fagperson med erfaring fra IT-bransjen. Først deretter presenterer vi kandidatene for bedriften.
Norge er hovedmarkedet vårt. Er dere åpne for kompetanse fra andre land, søker vi også etter kandidater internasjonalt.
Nei. Bedriften sender oss en forespørsel, og vi finner relevante kandidater – aktivt i markedet og blant dem som har registrert seg hos oss. Bedriften ser bare kandidater som har sagt ja til å bli presentert.
Nei. Det er gratis for kandidater å opprette en profil hos Leie Folk.
Rekrutteringsteamet i Leie Folk. En bedrift ser først en anonym profil uten navn, bilde og kontaktopplysninger. Navnet og kontaktopplysningene dine deler vi først når bedriften vil møte deg og du har sagt ja til det.
Bedrifter forteller oss hvem de ser etter. IT-spesialister lager en profil én gang, og vi tar kontakt når noe passer.